Hospital Padre Las Casas adjudicó 8 de 11 licitaciones a consultora RRHH por $1.813 millones

El patrón principal es “proveedor favorito” en licitaciones competitivas, pero el contexto también muestra una fuerte dependencia de trato directo en la institución. Que una empresa gane 8 de 11 concursos no es prueba de irregularidad por sí sola, pero sí plantea dudas sobre si las bases están favoreciendo recurrentemente a un mismo actor, o si el mercado de servicios de RRHH en ese hospital está tan concentrado que la competencia real es limitada. La Ley 19.886 exige procedimientos que resguarden igualdad de los oferentes y, además, la compra directa debe ser excepcional; cuando una institución opera con 87% de compras directas, la frontera entre urgencia operativa y uso rutinario del trato directo se vuelve especialmente sensible. El monto total adjudicado supera los $1.800 millones, y el proveedor aparece además con compras directas adicionales, lo que sugiere una relación contractual muy estable con el recinto. Como hipótesis, podría tratarse de un proveedor con capacidad técnica difícil de reemplazar, pero también de un diseño de bases, evaluación o segmentación del servicio que termina reduciendo la competencia. La verificación clave es si hubo condiciones objetivas que expliquen este dominio o si se consolidó una ventaja estructural sin suficiente presión competitiva.